Процесс медиации

Есть множество технологий, с помощью которых происходит альтернативное урегулирование конфликтов. Одной из них является медиация. Это такой способ разрешения споров, при котором появляется третья сторона, медиатор, которая не должна быть заинтересована в выигрыше ни одной из сторон. Это известная практика, показывающая свою эффективность на протяжении длительного срока.

Функции медиатора

Медиатор – это человек, в обязанности которого входит помощь сторонам конфликта в его урегулировании. При этом сами спорящие контролируют этот процесс и окончательное решение все равно остается за ними. Медиация – это процесс, направленный на оказание помощи сторонам в том, чтобы они правильно вели себя.

Медиатор должен сохранять нейтралитет в любых сложных ситуациях и не поддаваться чувствам личной симпатии или антипатии. Нередко случается, что прежде независимая сторона перестает быть таковой. В этом случае эффективность этого процесса серьезно уменьшается.

Принципы медиации

Этот процесс имеет ряд исходных положений, на которые в норме опирается медиатор. Так, посредник должен придерживаться таких принципов:

• Добровольность. Все стороны, включая медиатора, должны желать разрешения конфликта таким образом. Медиация – это исключительно добровольный процесс, так как направлен на примирение, а не притеснение двух сторон.
• Конфиденциальность. Медиатор не должен разглашать содержание конфликта, а также его решение при условии, что обе стороны не дали согласия на это. Посредник может рассказывать конкретные случаи, но без упоминания имен, фамилий и других данных, которые могут прямо или косвенно указать на конфликтующих лиц.
• Взаимоуважение. Только на этой основе компромисс может быть достигнут.
• Равноправие сторон. Отношения между конфликтующими должны строиться исключительно деловые, подразумевающие идеальное равенство.
• Нейтральность.
• Прозрачность процедуры. Несмотря на конфиденциальность, медиация – это процедура, которая не должна иметь подводных камней.

Вообще, медиация является сложным процессом, поэтому в каждой конкретной ситуации должна использоваться отдельная его разновидность. Какие же они бывают? Существуют такие формы медиации:

1. Медиация, ориентированная на решение проблем, предусматривает акцентирование внимания на интересах обоих сторон, а не на самих подходах, которые и являются причиной возникновения конфликта.
2. Трансформативная, смысл которой заключается в концентрации внимания на общении двух сторон, чтобы они научились слушать и слышать друг друга.
3. Нарративная медиация, в которой она является процессом, когда каждая сторона высказывает собственное мнение по поводу происходящего действия.
4. Экосистемная – помощь семьям в разрешении конфликтов.

Также существует ряд других видов процесса, являющихся производными от этого типа. Процедура медиации может содержать в себе компоненты всех этих разновидностей, поэтому данное деление только условное. В реальной практике медиатор сам определяет стиль, который наиболее эффективен в данной ситуации.

Процедура медиации имеет огромное количество преимуществ перед судебным разбирательством. И будет правильным перечислить их.

• Экономия времени, сил и денег. Судебное разбирательство может затягиваться на несколько недель, месяцев и даже лет. Результат медиации с большой вероятностью будет ощущаться прямо сейчас.
• Медиация лучше учитывает индивидуальность ситуации, в то время как суд проводит свою процедуру исключительно по шаблонам.
• Она направлена не на установление правоты одной из сторон, а на поиск решений сложившейся ситуации.
• Процесс медиации учитывает потребности участников и их эмоциональное состояние на данный момент, а также в динамике.

Значит, медиация направлена на учет опыта сторон, а не аналогичных конфликтов, как это происходит с судебным разбирательством. Это самый большой плюс.

Области применения медиации

Конфликты характерны для любых человеческих отношений. Следовательно, и медиация может применяться в любых сферах деятельности. Так, она активно используется при разрешении коммерческих споров, в которые суд вмешиваться иногда даже не может. Например, на работе произошли мелкие конфликты, не нарушающие закон. В такой ситуации только профессиональный медиатор может разрешить его.

Активно используется медиация в сфере социальной работы и психологии. Например, классическое разрешение семейного конфликта является ярко выраженным случаем посредничества. Нередко семьи ссорятся. Это нормально.

Как поссорились – так и помирились, а мысли о разводе даже не посещают голову. Но некоторые конфликты настолько серьезны, что делают семью дисфункциональной. И здесь без медиации решить проблему почти невозможно.

Поэтому социальная работа с семьей имеет преимущественно посредническую функцию, как и вся сфера в целом.

Служба медиации

Существует огромное количество частных и государственных служб, предоставляющих услуги посредничества между конфликтующими сторонами.

К ведомственным учреждениям могут быть причислены социальные службы, а к частным – организации, специализирующиеся на медиации.

Тем не менее посредниками могут выступать и представители других профессий, не связанных с юриспруденцией или социальной работой.

Так, уже ранее говорилось, что на определенных видах посредничества акцентирует свое внимание психолог, регулирующий семейные отношения. Еще одним интересным видом является школьная медиация, которая появилась относительно недавно и уже показала свою эффективность в разрешении школьных конфликтов. На ней следует остановиться подробнее.

Медиация в школе

Очень часто школьного психолога или социального педагога, в сферу обязанностей которых входит посредничество между конфликтующими детьми, нет. В кризисное время, которое охватило всю страну, достаточно сложно найти деньги на наем профессионала, поэтому такие функции вполне может и должен брать на себя учитель или классный руководитель.

Некоторые процесс медиации воспринимают как попытку силой успокоить дерущихся подростков с последующим вызовом родителей к директору или классному руководителю. Но ею является попытка разрешить конфликт, а не заморозить его. В первом случае родители придут и, возможно, накажут своих детей.

Но конфликт все равно останется и в один момент может вспыхнуть снова. Учитель должен обучать детей правильному поиску компромиссов, а не устранять лишь симптомы проблемы в социальной группе, называемой школьным классом. Также может быть школьная служба медиации, которая занимается решением проблемных вопросов.

Правда, она бывает в учебных заведениях крайне редко.

Какие конфликты решает медиация в средних учебных заведениях?

Некоторые считают, что она преимущественно направлена на устранение конфликтов между разными учениками. Но ведь учителя также люди, а потому могут ссориться с детьми.

И медиатор в школе должен устранять любые возможные конфликты, даже если ребенок поссорился с уборщицей, которая не имеет к нему никакого отношения. Причем утверждать, что одни конфликты более серьезны, а другие пустяковые, ни в коем случае не стоит.

Если обе стороны их болезненно воспринимают, то недооценивать их негативного влияния не следует.

Возраст учитывать не следует. Пострадавшие есть, а потому нужно учитывать интересы обеих сторон, независимо от социального положения. Вообще, дискриминация молодых людей и детей никогда не заканчивалась хорошо.

Очень часто они в попытках доказать свою значимость идут совершать жестокие поступки или же просто становятся “трудными подростками”.

Общение с детьми важно строить исключительно на позициях взаимоуважения, как и с любыми взрослыми людьми.

Выводы

Медиация в школе или любой другой сфере человеческой жизни будет существовать еще очень долго. Ведь в ситуации острого конфликта ни один из ссорящихся не сможет понять всей ситуации. И трезвый взгляд со стороны может оказать в этом случае большую услугу.

Источник: https://FB.ru/article/222368/mediatsiya---eto-chto-takoe-protsedura-mediatsii

Процесс медиации подразумевает попытку самостоятельной третьей стороны-медиатора, помочь спорящим найти решение конфликта. Процесс медиации, целиком основан на согласии и решение не является обязательным.

Если спорящие стороны соглашаются попробовать медиацию для разрешения своего конфликта, принципиальным спорным вопросом будет выбор подходящего медиатора.

Организации, которые обеспечивают службы (услуги) арбитрации, как правило, имеют программы по медиации, а также имеют списки медиаторов. Более того, многие подобные организации требуют, чтобы кандидаты в их список медиаторов прошли длительное обучение, прежде чем им разрешат стать медиаторами для организации.

Типичная и традиционная медиация предусматривает представление медиатору, избранному либо способствующей организацией, либо сторонами (в зависимости от правил организации) исходных утверждений (заявлений), описывающих факты и обстоятельства по поводу спора и искомый результат.

Применяя любой из набора различных хорошо зарекомендовавших себя приемов, медиатор будет поощрять стороны создать свое собственно решение спора вместе с медиатором, высказывающим предложения.

Закрытое совещание (caucus) стал одним из наиболее эффективных и хорошо зарекомендовавших себя приемов, применяемых для успешной медиации. В этом процессе медиатор имеет дело отдельно с каждым из спорящих, пытаясь применить форму “челночной дипломатии”, которая неоднократно сводит стороны вместе, смягчая их позиции.

Процесс медиации оказался самым эффективным там, где стороны желают поддерживать продолжающиеся деловые отношения или же там, где сторонам и возможно третьей стороне, не вовлеченной в процесс, важно, чтобы решение победитель/победитель было найдено таким образом, чтобы сохранить их репутацию и самооценку.

Профессиональное ведение процесса медиации залог решения конфликта

Хотя процесс полностью основан на согласии (устном соглашении) и нет требования о достижении соглашения, статистика успешных медиаций, которую ведут те организации, которые ведут такие записи, является поразительной . В зависимости от организации и природы конфликта, от 80 до 90% споров, переданных на медиацию, были успешно разрешены.

В этом процессе реальные главные действующие лица в целом играют гораздо более значительную роль, чем в процессах арбитрации и судебного разбирательства, в общем контролируемых адвокатами. По этой причине многие адвокаты с подозрением относятся к медиации и неохотно пробуют этот процесс.

Предъявление умело составленного изложения позиций сторон установит (поможет установить) тон, который побудит медиатора быть более убедительным в поиске уступок одной либо другой стороны.

Кроме того, поскольку присутствие главных действующих лиц, имеющих полномочия для ведения переговоров с целью выработки соглашения является обязательным условием медиации, умелая устная презентация адвокатом в начале медиации (и до начала любого закрытого заседания) может поднять вопросы к оппоненту о его/ее деле, которые не поднимались его/ее адвокатом.

Это “пробуждение” одной из сторон (являющиеся главной целью “нейтральной оценки на ранней стадии”, описанной далее)-самый быстрый путь добиться уступок со стороны второго участника конфликта.

Взаимоотношения клиента и медиатора

Наконец, следует иметь в виду, что ранняя медиация предоставляет сторонам возможность использовать для урегулирования два набора юридической оплаты, которая была бы использована в ходе судебного процесса.

Учитывая издержки на судебное расследование, сумма, потраченная на достижение соглашения, может стать значительной. Конфликтующим сторонам важно признать, что, рекомендация заплатить деньги за соглашение, а не потратить их на расходы на судебный процесс всегда будет оцениваться клиентом, особенно когда результат представляет собой созданное клиентом разрешение конфликта.

Нет лучшего способа улучшить и упрочить взаимоотношения между адвокатом и его клиентом.

Некоторые компании экспериментировали с применением двух вариантов адвоката для споров – один для руководства судебным процессом, а второй для того, чтобы давать (клиентам) советы относительно потенциала во время судебного расследования или при возникновении его угрозы.

Если с первого взгляда опытный адвокат мог подумать, что отсрочка судебного процесса принесет больше, долговременный интерес в сохранении взаимоотношений с клиентом лучше реализовать, если помогают создать (проект) быстрого и высокоэффективного разрешения спора.

Обязательно поделитесь с друзьями!

Источник: https://sud-isk.ru/stati/process-mediacii.html

Бесплатная консультация юриста: +7 (499) 322-25-49

В гражданском процессе процедура медиации являет собой некую альтернативу судебному разбирательству. Понятие имеет латинские корни и впервые использовалось еще в Римском праве.

Вот уже много лет практика альтернативного решения конфликта между его сторонами пользуется большим спросом в развитых государствах мира. Такое явление как медиация получило отклик практически во всех странах Европы и Северной Америки.

В Российской Федерации закон о медиации был принят в 2010 году.

Развитие медиации в России началось в начале девяностых годов прошлого столетия и продолжается теперь.

Острая потребность в новом процессе, который бы существенно разгрузил суды страны от прилива массовых обращений, появилась в начале двухтысячных годов нашего столетия.

Значительная сумма из государственной казны направлялась на содержание судебной системы, поэтому медиация помогла бы оптимизировать судебный процесс.

Правовой аспект

В каждой цивилизованной стране споры решаются как с вмешательством судей, так и без их участия. Судебный порядок строго регламентирован в действующем законодательстве.

По закону, прежде чем обращаться в суд, гражданин должен пройти все нижестоящие инстанции. К таким относятся различные государственные организации в зависимости от предмета спора и отрасли права: полиция, налоговая, прокуратура и прочие.

Тем не менее, далеко не всегда обращение в суд есть уместным и единственно правильным решением.

Некоторые споры обязательно предполагают попытки досудебного урегулирования конфликта. К таким относится большинство споров имущественного характера. Основной формой решения конфликтов без участия суда считаются переговоры. Зачастую они проводятся в устной форме без участия третьей стороны, хотя возможны и письменные переговоры.

В результате такой формы урегулирования конфликта стороны могут мирным путем прийти к общему знаменателю и договориться.

Никаких рисков, дополнительных трат или получения официального разрешения переговоры не требуют.

Конструктивное обсуждение предмета спора и последовательная аргументация позиций оппонентов возможна только при взаимном уважении и проявлении тактичности по отношению друг к другу.

К сожалению, переговоры не всегда дают желаемый результат. Если привлекать к делу суд нет желания, можно прибегнуть к медиации. Это альтернативная форма урегулирования разногласия, которая предполагает участие третьего независимого участника, никак не заинтересованного в итоговых решениях по спору.

Данный процесс характеризуется такими признаками:

• экономия моральных усилий, материальных затрат и времени участников спора;
• процесс определяется индивидуально для каждой ситуации (содержание, регламент, обстановка и организация);
• ориентация на конструктивный поиск выхода из сложившейся ситуации, а не на выяснение виновности граждан;
• ориентация на потребности участников, с учетом их личных аспектов;
• гибкость в определении временных рамок решения спора;
• конфиденциальность (защита частной информации граждан);
• активное использование сторонами конфликта своих творческих способностей при поиске подходящего решения;
• реальная возможность воплощения в жизнь результатов медиации.

Описанная процедура является практически безболезненной формой разбирательства, в процессе которой оппоненты самостоятельно приходят к общему решению, выгодному для каждого в равной степени.

При этом они опираются на пережитый опыт, знания и умения беспристрастной стороны — медиатора.

Указанная сторона помогает достичь консенсуса, но окончательное решение зависит от воли граждан, между которыми возникло разногласие.

Требования к медиатору

Все споры в процессе медиации решаются при помощи компетентного лица — медиатора. Именно поэтому очень важно правильно его выбрать и знать, каким требованиям он должен соответствовать.

В Федеральном законе о медиации прописаны такие требования, которые помогут правильно определить медиатора для разрешения возникшего спора.

Кроме указанного компетентного лица можно воспользоваться услугами специальной организации, которая занимается вопросами проведения медиации.

Ранее считалось, что медиаторами могут быть граждане, достигшие восемнадцати лет, дееспособные и без наличия судимости.

В принципе данные требования остались актуальными и сейчас, но относятся к лицам, осуществляющим обязанности медиатора на непрофессиональной основе. С 2013 года в силу вступило положение, позволяющее выступать медиаторами на профессиональной основе.

Такие граждане должны быть старше двадцати пяти лет с высшим образованием, которые также получили образование по вопросам применения указанной процедуры.

Выполнять процедуру медиации не могут люди, занимающие государственные должности или замещающие их. Нельзя путать деятельность медиатора с предпринимательством.

Также медиаторы отличаются от посредников или авторитетных лиц тем, что не склоняют стороны примириться в ущерб какой-то одной, а пытаются найти идеальные условия, которые бы удовлетворили всех оппонентов.

Медиаторы имеют полное право параллельно осуществлять другую деятельность, не запрещенную законодательством страны.

В права и обязанности уполномоченных лиц, осуществляющих медиацию, не входит:

• представлять одну сторону конфликта;
• оказывать правовую помощь и прочую поддержку одной стороне спора;
• состоять в отношениях с участником конфликта (родственных, деловых и прочих);
• быть заинтересованным в результатах конфликта;
• заявлять на публику о разбирательстве без согласия участников спора.

К личности медиатора могут устанавливаться и прочие требования в зависимости от сути спора и его особенностей. В гражданском законодательстве прописана ответственность медиаторов и структур, осуществляющих медиацию, за нанесение вреда сторонам конфликта.

Найти подходящего медиатора можно самостоятельно, воспользовавшись услугами интернета или задействовав прочие ресурсы. Если возникли трудности с поиском кандидатуры, рекомендуется обращаться в специализированные в вопросах медиации организации. Сотрудники такой компании помогут отыскать компетентного специалиста для решения конкретного спора.

Преимущества и недостатки процедуры

Как показывает практика, данная процедура охватывает широкий спектр областей, в которых может применяться. Наиболее часто ее применяют при разрешении коммерческих споров, а также разногласий, возникающих внутри корпораций или между несколькими компаниями. За последние годы увеличилось применение такой процедуры для решения конфликтов в банковских организациях и страховых компаниях.

Спектр использования процедуры медиации также охватывает:

• споры в сфере образования;
• разногласия на почве трудовой деятельности;
• семейные разборки;
• разногласия на межрасовой и межнациональной почве;
• трения, связанные с интеллектуальной собственностью;
• споры в отношении авторского права;
• многофункциональные проекты, затрагивающие интересы множества граждан и прочее.

Медиация — это процесс, которому присущи как положительные, так и отрицательные стороны. Чтобы их выявить, рекомендуется сравнить такое понятие как медиация с его альтернативой — судебным процессом.

Медиация основывается на принципе добровольности, то есть без взаимного согласия нельзя начать процесс разбирательства. Судебный процесс начинается по воле истца вне зависимости от желания ответчика.

Принцип добровольности ложится красной нитью на все аспекты реализации альтернативной суду процедуры. Например, ответственный за проведение слушания судья назначается, в то время как медиатора выбирают лично стороны спора.

Исходя из этого, решение судьи всегда строго подчинено действующему законодательству и не может удовлетворить сразу все стороны разбирательства. Решение, которого достигли альтернативным путем, соответствует интересам и желаниям обоих оппонентов.

Несмотря на это, медиатор действует в рамках закона.

Судья сам принимает решение на основе доводов истца и ответчика, поэтому имеет полное право обязать сторон конфликта неукоснительно привести в действие вынесенный вердикт. Медиатор никогда не принимает решение сам, он лишь подталкивает оппонентов к достижению взаимопонимания и помогает в поисках взаимовыгодного решения.

Сроки судебных разбирательств более длительные и строго регламентированы законом в отличие от альтернативной формы разбирательства. Сроки проведения альтернативной процедуры индивидуальны. Судебный процесс всегда публичен, так как предполагает участие множества лиц, включая сторону обвинения и сторону защиты, свидетелей и т.д. Альтернативный процесс предполагает конфиденциальность.

Главным отличием двух процессов является направление деятельности сторон. На суде оппоненты состязаются в судебных прениях, стараются доказать вину или опровергнуть ее. Альтернативная процедура позволяет оппонентам быть союзниками, то есть сотрудничать между собой при решении сложившегося конфликта. Никто из участников спора не окажется в проигрышной ситуации.

Порядок проведения

Чтобы проведение альтернативной процедуры стало возможным, следует соблюдать определенные условия. Такие условия закреплены в статье 7 Федерального закона:

• заключение соглашения о проведении медиации;
• указанный процесс может начаться как до обращения в суд, так и после возбуждения судебного дела;
• данная процедура возможна по рекомендации судьи (так как оппоненты могут не знать о такой правовой возможности);
• при подписании соглашения о проведении альтернативной процедуры стороны не лишаются возможности обращаться в суд;
• начало отсчета проведения процедуры — дата подписания соответствующего соглашения;
• срок на получение ответа на предложение о проведении медиации составляет один календарный месяц;
• предложить обратиться к медиации может как сторона спора, так и организация, занимающаяся вопросами проведения соответственной процедуры.

Если сторона конфликта хочет предложить оппоненту прибегнуть к альтернативному решению возникшего разногласия, следует подготовить специальное соглашение. Обязательным условием является соблюдение письменной формы документа. Информацию, содержащуюся в соглашении, указывают в таком порядке:

• предмет разногласия (причина и суть недовольства сторон);
• данные о медиаторе (ФИО, возраст, данные об образовании и т.д.);
• сведения о специализирующейся компании, занимающейся проведением процедуры (полное название, место нахождения и регистрации, контакты);
• указать порядок действий;
• прописать условия оплаты затрат, вызванных процедурой;
• указать точный временной отрезок, отведенный для проведения процесса.

Законодательство выделяет конкретные правила разрешения спора:

• без согласия участников процесса никто не может вносить предложения об урегулировании конфликта;
• медиатор может встречаться с участниками спора одновременно или по отдельности;
• права у обоих оппонентов одинаковые (у одной стороны нет преимущества над другой);
• результатом процедуры является заключение медиативного соглашения.

Максимальный срок для разрешения спора составляет шесть месяцев. При этом срок индивидуальный для каждого спора и прописывается в соглашении. Прекращается процедура в результате заключения медиативного соглашения или по другим причинам.

К таким относятся истечение срока на проведение или заявление одной из сторон о прекращении медиации. Одной из причин прекращения разрешения конфликта может быть письменное заявление медиатора. В причинах прекращения специалист может ссылаться на ее нецелесообразность, если стороны не готовы к мирному решению вопроса.

(28 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://podachaiska.ru/stati/mediatsiya-v-grazhdanskom-protsesse.html

Наверняка многие слышали о медиации, как об альтернативе решения гражданских споров, но мало кто может точно ответить, что означает данный термин (для граждан Украины, кому не подходит подобный способ рекомендуем воспользоваться консультацией юриста для решения своих проблем).

Некоторые люди путают это понятие с медитацией, другие — не имеют ни малейшего представления о значении этого слова.

Процедура медиации в гражданском процессе — это всемирно распространенная процедура урегулирования споров, которая не является заменой формального судебного процесса, но широко используется для переговоров и решения конфликтов.

Что такое медиация?

Медиация в гражданском праве – это форма альтернативного урегулирования споров с помощью посредника, помогающего сторонам прийти к консенсусу.

Медиатор вырабатывает определённое соглашение, опираясь на свои знания, опыт и умения.

Главные особенности процедуры – принципы добровольности, равноправия, конфиденциальности и взаимоуважения сторон, а также нейтральности и беспристрастности самого медиатора.

Преимущества процедуры

• Процедура позволяет сэкономить финансовые средства, время и эмоциональные силы участников;
• Правила и условия проведения медиации оговариваются сторонами в тексте договора;
• Процедура позволяет прийти к консенсусу и найти оптимальное решение для обоих участников процесса.

В каких областях необходима медиация?

• Внутрикорпоративные и межкорпоративные споры: необходимость прийти к общему согласию и сохранить плодотворное сотрудничество в будущем.
• Споры в страховой и банковской сфере: сохранение полной конфиденциальности и выработка всеобъемлющего решения.
• Споры в сфере охраны интеллектуальной собственности: во избежание публичной огласки конфликта, что может повлечь убытки, моральный ущерб или другие неблагоприятные последствия.
• Коммерческие, трудовые споры и многое другое: медиатор не ищет виновных и правых, он лишь направляет участков процесса на поиски взаимоприемлемого решения.

История развития медиации

Процедура медиации в гражданском процессе существует ровно столько, сколько существуют конфликты. С древних времён для разрешения споров приглашали посредника. Римляне его называли internuncius, medium, interpres, philantropus, interpolator, intercessor, conciliator, interlocutor и, наконец, mediator.

«Посредничество», «предложение добрых услуг» или «ходатайство» необходимо было тогда, когда переговоры заходили в тупик, и сторонам нужно было прийти к совместному решению. О таких случаях разрешения споров с помощью медиатора подробно описывается в трудах вавилонян и финикийцев, древних греков и римлян времён Юстиниана.

А некоторые культуры приравнивают посредника к статусу служителей божества или даже старейшины общины.

Нынешняя трактовка процедуры медиации получила широкое распространение с 1950-х годов, преимущественно в государствах англо-саксонской правовой системы. По большей части медиатор необходим был для разрешения семейных споров.

Развитие в России

В период с 2005 года по нынешнее время медиация активно развивается в России. Были открыты Лиги медиаторов в Сибирском и поволжском округах.

В столице регулярно проводятся международные конференции с участием экспертов из разных стран, где рассматриваются проблемы и трудности медиации как в России, так и во всём мире.

В 2009-2011 годах открыты центры, альянсы и национальные организации медиаторов, а с 2008 года для специалистов в этой сфере выходит соответствующее научно-популярное издание – журнал «Медиация и право».

Чем процедура медиации отличается от судебного процесса?

Отличие процедуры медиации в гражданском процессе от судебного:

1. Если в суде слушание может состояться без присутствия и против воли одного из участников, процедура медиации основана на принципе добровольного участия всех заинтересованных лиц.
2. Конфиденциальность: судебное разбирательство подразумевает публичность процесса и состязательность сторон, медиация же основана на неразглашении сведений об участниках процесса и взаимовыгодное сотрудничество.
3. Если стороны могут сами выбрать медиатора для разрешения спора, при судебном разбирательстве такое недопустимо.
4. Властные полномочия: если у судьи имеются такие полномочия, то на медиатора возложена лишь функция поиска оптимального способа договориться.
5. Судебное решение принимается в соответствии с нормами нормативно-правовых актов, тогда как решение медиатора, принятое в рамках закона, удовлетворяет интересам всех сторон.
6. Время рассмотрения спора: в суде это может затянуться на долгие месяцы, тогда как медиация – процедура неформальная и ускоренная.

Медиация регулируется ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника» от 27.07.2010 г. Условно подразделяется на:

• судебную: во время судебного процесса, на любой его стадии, стороны могут прервать слушание и обратиться к услугам медиатора; суд же обязуется предложить участникам прийти к соглашению посредством медиации;
• досудебную: оговорка об урегулировании спора с помощью медиации, стороны прописывают данное условие в договоре или ином юридически значимом соглашении;
• внесудебную: если у сторон нет необходимости обращаться в суд, но есть затруднения в решении возникшего спора.

Когда нельзя применить медиацию?

Процедуру медиации в гражданском процессе нельзя применить в следующих случаях:

• Для урегулирования коллективных трудовых разногласий;
• Для разрешения споров, возникающих из гражданско-правовых отношений, связанных с осуществлением экономической и предпринимательской деятельности;
• Для разрешения споров в сфере семейной или трудовых отношений, затрагивающих публичные интересы и права третьих лиц, которые не участвуют в процессе медиации.

Этапы медиации

Этапы медиации в гражданском праве можно разделить на следующие этапы:

Этап №1

Один из участников направляет контрагенту предложение устранить разногласия посредством проведения медиации. Документ об обращении к процедуре медиации содержит следующие сведения:

• Предмет общих разногласий: указать положения, подлежащие обсуждению и подтвержденные фактической и достоверной информацией.
• Медиатор или фирма, которая обеспечит проведение процедуры: может быть выбрано как одно, так и несколько лиц.
• Регламент и срок рассмотрения конфликта.

Если другой участник получил предложение о необходимости рассмотрения спора, но не ответил на него в течение одного месяца, такая просьба будет считаться проигнорированной.

Этап №2

Участники подписывают соглашение о медиации. Услуги посредника оплачиваются сторонами в равных частях. Что касается его деятельности, то она может быть основана как на платной, так и на безвозмездной основе.

Максимальное время рассмотрения дела – 2 месяца, но окончательный срок согласуют участники и прописывают это в соглашении. Однако есть и исключения: если согласны и медиатор и участники конфликта, срок рассмотрения сложного дела может быть увеличен, но не более, чем на 4 месяца.

Этап №3

Непосредственное рассмотрение спора. Поскольку работа медиатора основана на беспринципности, он не может ни ущемлять чьи-либо права, ни действовать в сторону только одного участника. Ограничения посредника сводятся к нижеследующему:

• медиатор не может быть представителем одного из участников;
• он не вправе консультировать или оказывать одному из участников какую-либо помощь;
• быть заинтересованным лицом, состоять в родственных связях с участником процесса;
• разглашать информацию о конфликте и его участниках.

Этап №4

Результат. Как стороны могут прийти к консенсусу. По завершении процедуры участники подписывают между собой медиативное соглашение, где указывают взаимные обязательства, а также срок и порядок их выполнения.

Такое соглашение является ничем иным, как гражданско-правовой сделкой, в которой применимы нормы ГК.

Несмотря на то, что исполняется такой договор на честных принципах и добровольном участии, зачастую обязательства выполняются не в полной мере, что может быть оспорено в судебном порядке.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

Источник: https://viplawyer.ru/protsedura-mediatsii-v-grazhdanskom-protsesse/